Frase célebre
En cada organización hay una acumulación considerable de peso muerto en el nivel ejecutivo.
El principio de Peter
- Muerte
Detrás de la cita
La broma organizativa de Peter que pregunta qué ocurre cuando ascender deja de significar aportar valor
«Peso muerto» no describe a toda persona directiva, sino el coste de una jerarquía incapaz de corregirse. Peter señala puestos que consumen información y recursos sin producir decisiones útiles ni dejar espacio a quienes sí podrían actuar.
La frase pertenece al universo de El principio de Peter, publicado en 1969 junto con Raymond Hull. El libro convirtió observaciones sobre promociones, burocracia y competencia en una sátira que sigue citándose en estudios de gestión.
Cuanto más alto es un puesto, más difícil resulta medir su contribución y más fácil atribuir los éxitos al liderazgo y los fallos a la ejecución. Esa asimetría permite que una mala decisión se vuelva sistema antes de que alguien pueda discutirla.
Una organización sana revisa responsabilidades, resultados y canales de contradicción también en la cúpula. Preguntar qué decisión mejora gracias a cada nivel de mando es una forma concreta de detectar la acumulación que Peter caricaturiza.
Texto, obra y contexto consultados: Laurence J. Peter y Raymond Hull, The Peter Principle.
